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  • Immagine del redattoreMichele Colombo

Problema Comune, Soluzione Unica


Il fenomeno delle “Grandi Dimissioni” ha raggiunto una dimensione e una rilevanza tale da essere regolarmente trattato dalla dai grandi quotidiani nazionali come il Corriere della Sera e La Repubblica. Lo spunto può essere l’attualità della a pubblicazione dei risultati dell’ennesima ricerca e il commento dei relativi dati emersi, ma l’argomento ha oramai raggiunto la dimensione della popolarità.


Il mondo del lavoro sta reagendo a questo grande cambiamento con lo sviluppo di strategie di Employer Branding, la cui definizione ê guidata dalla leadership dei responsabili delle risorse umane.

Employer Branding è così diventata la più recente applicazione dei principi della gestione strategica della marca, con la sua prospettiva orientata all’interno delle organizzazioni: verso le persone e la cultura aziendale.


Per un'esecuzione di successo della strategia di Employer Branding di qualsiasi organizzazione, il modo in cui viene comunicato alle persone è fondamentale.


brandstory ha sviluppato e perfezionato una metodologia collaudata negli ultimi vent'anni, uno strumento che aumenta significativamente l'efficacia e l'impatto degli sforzi di comunicazione della strategia di Employer Branding, efficace in tutte le interazioni tra datore di lavoro e dipendente, dalla ricerca di talenti alla loro fidelizzazione.


La Strategic Brand Story™ di brandstory è uno strumento di business unico e innovativo che contribuisce direttamente alla soddisfazione personale, all'avanzamento professionale e al benessere olistico delle persone, incoraggiando e motivando il loro contributo continuo all'organizzazione e al suo successo nel tempo.

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